Als intensive Ergänzung oder, als Refresher für erfahrene Führungskräfte!
"Wo stehe ich gerade als Führungskraft - ?"
"Nutze ich meine Führungs-Tools optimal?"
"Wie nah bin ich bei meinen Mitarbeitern?"
"Findet Kommunikation erfolgreich statt - oder, rede ich bei Feedback/Konfliktgesprächen mit mir selbst?"
Fragen, die gerade in dieser Position elementar wichtig sind und wir uns regelmäßig stellen sollten. Vermeiden Sie Fehler und verlieren Sie den Tunnelblick.
Denn eines ist richtig und wichtig für Sie-
"Jeder ist ein Genie - aber wenn Du einen Fisch danach beurteilen willst, ob er er auf einen Baum klettern kann - wird er sein Leben lang denken - er sei dumm"
- Albert Einstein -
Lernen Sie als gestandene Führungskraft Ihre persönlichen Stärken kennen und vermeiden Sie Stolpersteine.
BONUS für jeden Teilnehmer/in: Digitale Stressmessung mit Cardioscan - Wie hoch ist Ihr persönlicher Stresslevel?
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Meine "Rolle" als Führungskraft - Sinnvolle Akzeptanz und Kommunikation
Warum viele Führungskräfte sich in Ihrer Rolle zurückziehen
Welche Führunsginstrumente setze ich bereits ein .. Sinnvoller Einsatz mit Bedacht
Führungsstile reflektieren und stärken
und vorhandene Stolpersteine aus dem Weg räumen
Stärken erkennen und fördern
Mitarbeiterpsychologie - eine Übersicht
Aus der Praxis – für die Praxis - von „alten Hasen“ lernen
Interaktives Training - >70 % Praxis
& endlich richtig durchstarten möchten - Selbstbewusst , motiviert und dabei völlig ENTSPANNT führen (nur hier gibt es diesen BONUS..)
Praxisnah - absulot souverän - hat Spaß gemacht - Vielen Dank!
Sören M. Rechtsanwalt
Endlich mal jemand, der Klartext redet - Meine Unsicherheit ist endlich weg..
Katja G. IT
Viel zu schnell vorbei - Gerne noch länger - Humorvoll und Sehr viel Content
Natascha K. Medizintechnik
Konstruktiv und kritisch, ehrlich, kreativ und alles andere als gewöhnlich
direkt, humorvoll, 100% echt und voller Enthusiasmus: So beschreiben mich die Menschen.
Aufbau und Führung von großen Teams > 70 Mitarbeiter
Warum Framedi®?
Weil hinter Framedi® eine neue Art der Führungs- und Unternehmens-Kultur steht. Ich sehe Sie als Mensch und zeige Ihnen, wie Mitarbeiter in der heutigen Arbeitswelt gesehen werden möchten.
In der Theorie sind viele Unternehmen bereits sehr weit. Die Unternehmensphilosophien auf den Websites hören sich gut und ansprechend an. Die Praxis zeigt hier leider noch ein ganz anderes Bild. Diese Philosophie wird (noch) nicht „gelebt“. Darum sind gute Führungskräfte in jedem Unternehmen ein MUSS.
Framedi® zeigt mit einfachen Mitteln, Analysetools und Mentoring-Maßnahmen basierend auf über 25 Jahre Erfahrungen, wie eine neue Führungs-und Unternehmens-Kultur zum Leben erweckt werden kann.
Ein wichtiger Aspekt: Es muss zügig gehen. Denn kein Unternehmen hat die Kapazität, sich monatelang mit dem Thema zu beschäftigen. Und den Mitarbeitern fehlt oft die Geduld und zum Teil das Vertrauen, erneut auf angekündigte positive Veränderungen zu warten. Es müssen Ergebnisse her, die den Wandel zeigen – und zwar von „Mensch zu Mensch“. Statistik führt nicht, Menschen führen Menschen – mit Wertschätzung, Respekt, Transparenz, Geduld und Freude bei der Arbeit.
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind“
Albert Einstein (1879-1955)
Ab 01.03.2024 Schlossakademie Sennfeld - Schlossstraße 14 - 74740 Adelsheim-Sennfeld
Teilnehmerzahl:
- Begrenzt -
Teilnahme-Zertifikat:
- Erhalten Sie direkt nach dem Seminar -
Verpflegung:
Ein gemeinsames Mittagessen pro Seminartag, Pausenverpflegung
Abends gemeinsames Beisammensein und Imbiss inklusive
Hotel:
Übernachtungen direkt in der Schlossakademie können dazugebucht und werden vor Ort abgerechnet.
Parken:
kostenlos
vor der Schlossakademie
Praxisanteil:
Überdurchschnittlich hochdurch erfahrene Referenten
- aus der Praxis - für die Praxis -