Stressfrei und gut drauf als Führungskraft.
Die Ausgangslage:
Was nützt das Ziel zufriedene Mitarbeiter zu haben, wenn Sie als Führungskraft auf dem Zahnfleisch kriechen? Ihr Terminplan ist voll - Mittagessen kann man auch am Schreibtisch parallel zum E-Mails schreiben. Und Ihr/e Partner/In wartet auf eine Reaktion, da Ihr Sohn schon wieder eine schlechte Note nach Hause gebracht hat. - die Luft ist raus und Sie stehen kurz davor „in die Tischkante zu beißen“.
So oder ähnlich lauten inzwischen viele Aussagen meiner Kunden, Bekannten oder auch Freunde.
Das Framedi - Stress, lass`nach - Programm fängt genau bei Ihnen persönlich an.
Das drei Säulen Prinzip startet mit Ihren Bedürfnissen und geht Schritt für Schritt die wichtigsten Faktoren und Anforderungen durch. Es kombiniert die wichtigsten Aspekte aus den Bereichen Mentoring, Personal-Health und Betriebspsychologie.
Lernen Sie als gestandene Führungskraft Ihre persönlichen Stärken kennen und vermeiden Sie Stolpersteine.
BONUS für jeden Teilnehmer/in: Digitale Stressmessung mit Cardioscan - Wie hoch ist Ihr persönlicher Stresslevel?
Meine "Rolle" Beruf & Privat - startegisches Stressmanagement
Probleme reflektieren und Möglichkeiten erkennen
Entspannungstechniken-Atemtechniken (Bitte bequeme Kleidung mitbringen)
In Balance bleiben und "mich" selbst wiederfinden.
Stress in Theorie & Praxisumfeld - was tut mir gut, was schadet
Den eigenen Weg benennen und bewusst steuern?!
Meine eigenen Stärken erkennen und fördern - Grenzen und Möglichkeiten Beruf und Privat wieder in Einklang bringen
Das 10 Punkte Programm
Massagesessel & Brainlight
& endlich klarer durchstarten - Selbstbewusst , motiviert und dabei völlig ENTSPANNT führen (nur hier gibt es diesen BONUS..)
Praxisnah - einfach anzuwenden. Absolut Top - nächstes Jahr bin ich wieder dabei..
Michaela R. IT
Locker und entspannt. Tanja ging auf alle Bedürfniss ein. Viel Erfahrung und unheimlich nette Austausch
Nico S. Leiter Einzelhandel
Nur zwei Tage, Stressmessung war super Übersicht - Gerne noch länger -
Sabine B. Lt. Pflege
Konstruktiv und kritisch, ehrlich, kreativ und alles andere als gewöhnlich
direkt, humorvoll, 100% echt und voller Enthusiasmus: So beschreiben mich die Menschen.
Aufbau und Führung von großen Teams > 70 Mitarbeiter
Warum Framedi®?
Weil hinter Framedi® eine neue Art der Führungs- und Unternehmens-Kultur steht. Ich sehe Sie als Mensch und zeige Ihnen, wie Mitarbeiter in der heutigen Arbeitswelt gesehen werden möchten.
In der Theorie sind viele Unternehmen bereits sehr weit. Die Unternehmensphilosophien auf den Websites hören sich gut und ansprechend an. Die Praxis zeigt hier leider noch ein ganz anderes Bild. Diese Philosophie wird (noch) nicht „gelebt“. Darum sind gute Führungskräfte in jedem Unternehmen ein MUSS.
Framedi® zeigt mit einfachen Mitteln, Analysetools und Mentoring-Maßnahmen basierend auf über 25 Jahre Erfahrungen, wie eine neue Führungs-und Unternehmens-Kultur zum Leben erweckt werden kann.
Ein wichtiger Aspekt: Es muss zügig gehen. Denn kein Unternehmen hat die Kapazität, sich monatelang mit dem Thema zu beschäftigen. Und den Mitarbeitern fehlt oft die Geduld und zum Teil das Vertrauen, erneut auf angekündigte positive Veränderungen zu warten. Es müssen Ergebnisse her, die den Wandel zeigen – und zwar von „Mensch zu Mensch“. Statistik führt nicht, Menschen führen Menschen – mit Wertschätzung, Respekt, Transparenz, Geduld und Freude bei der Arbeit.
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind“
Albert Einstein (1879-1955)
Ab 01.03.2024 Schlossakademie Sennfeld - Schlossstraße 14 - 74740 Adelsheim-Sennfeld
Teilnehmerzahl:
- Begrenzt -
Teilnahme-Zertifikat:
- Erhalten Sie direkt nach dem Seminar -
Verpflegung:
Ein gemeinsames Mittagessen pro Seminartag, Pausenverpflegung
Abends gemeinsames Beisammensein und Imbiss inklusive
Hotel:
Übernachtungen direkt in der Schlossakademie können dazugebucht und werden vor Ort abgerechnet.
Parken:
kostenlos
vor der Schlossakademie
Praxisanteil:
Überdurchschnittlich hochdurch erfahrene Referenten
- aus der Praxis - für die Praxis -